Etudes RH et organisationnelles

Etudes RH et organisationnelles

 
Nous réalisons des diagnostics approfondis sur des problématiques RH et organisationnelles spécifiques :

  • Impacts de projets de réorganisation, charge de travail, organisation du travail, communication interne, conflits, blocage fonctionnel de services, motivation, engagement au travail, management, rapport au travail selon les populations…

 
Ces démarches sont définies en fonction de la demande qui nous est faite, et sont généralement abordées à travers des études qualitatives approfondies.

 

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