Tirer les enseignements de la crise
Le livre blanc du confinement
Quels retours d’expérience, quels enseignements pour l’entreprise et ses managers ?
Les entreprises et leurs équipes sont parvenues, durant cette période de confinement et celle du déconfinement qui va suivre, à s’adapter à des transformations soudaines des modes de fonctionnement, des relations, des pratiques managériales.
Le défi à relever a été grand et brutal. Les collectifs de travail l’ont surmonté.
Les transformations, initiées à titre temporaire pour répondre aux conditions du confinement et de la reprise, vont influer sur les équipes et sur leurs modes de fonctionnement futurs, ouvrir des perspectives, interroger sur la pérennité de certaines pratiques, nourrir des débats.
Il va être essentiel pour les entreprises de :
- Tirer les enseignements de la période de crise ;
- Ne pas « faire comme si de rien n’était » ;
- Valoriser et reconnaitre ce qui a fonctionné ;
- Se questionner sur ce qui n’a au contraire pas bien fonctionné ;
Réaliser un tel retour d’expérience représentera une valeur ajoutée essentielle pour les entreprises, en permettant de travailler de nouvelles modalités de travail tenant compte des réussites et des erreurs commises durant la gestion de la période, mais aussi pour les collaborateurs dont l’engagement sera ainsi reconnu et valorisé.
Sachant bien que vos équipes ont fort à faire sur d’autres fronts, que ces actions réflexives sont difficiles à mener en interne si un responsable de projet n’y est pas dédié, nous vous proposons de réaliser pour vous votre livre blanc du confinement, retour d’expérience sur la période de crise COVID 19.
Objectifs
Retour d’expérience
Mener un retour réflexif sur le fonctionnement des semaines passées. Identifier ce qui a bien fonctionné, les erreurs à ne pas reproduire, les leçons à en tirer.
Consolidation des réussites
Consolider les facteurs qui ont permis aux équipes de faire face et de tenir durant la période de crise.
Analyse opérationnelle
Rassembler l’ensemble de ces éléments dans un document de synthèse directement opérationnel.
Moyens
Pour nous contacter
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Travail & Prévention, c’est…
15 ans d'expérience
Dans l’accompagnement des entreprises sur la prévention des RPS, les relations dans l’entreprise, l’organisation du travail dans des contextes complexes.
La maîtrise des dispositifs
D’enquête qualitatifs et quantitatifs, d’animation de réunions et d’ateliers de régulation.
Une réactivité immédiate
Aux demandes qui nous sont formulées pour que vos problématiques soient résolues au plus vite.
Une proximité client centrale
Pour vous accompagner au plus près, quel que soit votre secteur d’activité.