Travail & Prévention
Nos engagements méthodologiques
Déontologie
Échanger à toutes les étapes de l’analyse, respecter la confidentialité des propos et le volontariat
Travail
Mettre le travail réel au cœur de l’analyse
Mobilisation
Mobiliser tous les acteurs : direction, encadrement, équipes concernées, partenaires sociaux
Sur mesure
Des pistes d’action concrètes, sur mesure, adaptées et opérationnelles
Toute entreprise qui a un besoin d’accompagnement ou de conseil sur ces sujets et qui nous contacte se voit proposer une démarche co-construite, dans le cadre d’une relation vraiment personnalisée.
Rien de « plaqué », tout est sur mesure.
La professionnalisation de l’ensemble des acteurs sur ces sujets est en jeu, la réussite des démarches engagées et la qualité des conditions et relations de travail au sein de nos entreprises clientes également.
Les valeurs qui définissent nos interventions
Exigence et pluridisciplinarité
La rigueur et la qualité du travail fournies sont nos marques de fabrique, au travers d’une grande exigence personnelle qui nous anime toutes et que nous partageons. Pour cela, nous sommes attachées à nous former régulièrement.
Bienveillance et écoute
L’humain et la relation sont au centre de nos préoccupations et nos intérêts. Nous sommes à l’écoute des besoins des collaborateurs et de l’entreprise.
Pragmatisme et réalisme
Nous privilégions une approche collective à une approche individualisante. Nos interventions sont toujours construites sur-mesure, réfléchies avec nos clients pour être les plus adaptées et opérationnelles possibles.
Participation et créativité
Nous sommes dans une logique de co-construction et de transfert des compétences vers nos interlocuteurs, pour diffuser l’intérêt pour la prévention dans les milieux où nous intervenons.
Confiance et partenariat
Nous développons des approches non partisanes mais équilibrées entre les différents acteurs. Les consultantes qui sont présentées sont toujours bien celles qui interviennent dans les missions.
Innovation et apprentissage
Nous partageons une volonté forte d’intégrer, autant que faire se peut, l’innovation, dans les projets et missions que nous réalisons (développement de l’@-learning par exemple).
