Nos engagements et valeurs

Travail & Prévention

Une intervention confiée à Travail & Prévention, c’est la garantie d’un engagement professionnel à toutes les étapes et à tous les niveaux de la démarche, de tous les consultants intervenants, autour de valeurs qui nous lient, nous guident, et que nous souhaitons partager avec nos clients.

Nos engagements méthodologiques

Déontologie

Échanger à toutes les étapes de l’analyse, respecter la confidentialité des propos et le volontariat

Travail

Mettre le travail réel au cœur de l’analyse

Mobilisation

Mobiliser tous les acteurs : direction, encadrement, équipes concernées, partenaires sociaux

Sur mesure

Des pistes d’action concrètes, sur mesure, adaptées et opérationnelles

Principes

Toute entreprise qui a un besoin d’accompagnement ou de conseil sur ces sujets et qui nous contacte se voit proposer une démarche co-construite, dans le cadre d’une relation vraiment personnalisée.

Rien de « plaqué », tout est sur mesure.

La professionnalisation de l’ensemble des acteurs sur ces sujets est en jeu, la réussite des démarches engagées et la qualité des conditions et relations de travail au sein de nos entreprises clientes également.

Les valeurs qui définissent nos interventions

Nous attachons une importance particulière à un ensemble
de valeurs qui reflètent et guident notre travail

Exigence et pluridisciplinarité

La rigueur et la qualité du travail fournies sont nos marques de fabrique, au travers d’une grande exigence personnelle qui nous anime toutes et que nous partageons. Pour cela, nous sommes attachées à nous former régulièrement.

Bienveillance et écoute

L’humain et la relation sont au centre de nos préoccupations et nos intérêts. Nous sommes à l’écoute des besoins des collaborateurs et de l’entreprise.

Pragmatisme et réalisme

Nous privilégions une approche collective à une approche individualisante. Nos interventions sont toujours construites sur-mesure, réfléchies avec nos clients pour être les plus adaptées et opérationnelles possibles.

Participation et créativité

Nous sommes dans une logique de co-construction et de transfert des compétences vers nos interlocuteurs, pour diffuser l’intérêt pour la prévention dans les milieux où nous intervenons.

Confiance et partenariat

Nous développons des approches non partisanes mais équilibrées entre les différents acteurs. Les consultantes qui sont présentées sont toujours bien celles qui interviennent dans les missions.

Innovation et apprentissage

Nous partageons une volonté forte d’intégrer, autant que faire se peut, l’innovation, dans les projets et missions que nous réalisons (développement de l’@-learning par exemple).

efficitur. risus consectetur quis, venenatis ut Sed commodo Praesent vel, leo. facilisis